【建筑工程】河南省建筑劳务实名制-携稳劳务实名制管理系统提供解决方案

    河南省建筑劳务实名制-携稳劳务实名制管理系统提供解决方案

根据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作全面推行。河南省住建部发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出“全面推行实名制管理”：

1、对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。

2、各地要建立地区实名制管理平台。

3、强化实名制数据应用，将实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、欠薪处理等相结合。

4、建立全国建筑工人管理服务信息平台，实现全国建筑工人实名制全覆盖。

河南省住建厅印发《在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》。

全省范围内依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施工程必须实行建筑劳务实名制管理。

携稳劳务实名制管理系统一站式解决方案具体对建筑业劳雇双方提供软件管理和硬件设施服务，规范劳务用工市场，提升建筑行业的管理效率，加强施工现场安全管理。

携稳劳务实名制管理系统，配合工单管理，劳动合同管理，督促建筑劳务企业合法用工，随时掌握现场施工人员数量、进出场时间、工艺情况、工资发放情况，并开展对农民工的职业技能培训，持证上岗，提高工艺水平，保证工程质量和安全生产。

确保规范农民工工资发放渠道，解决拖欠农民工工资问题，保证农民工合法权益。提高建筑企业管理水平，加强现场管理，避免劳务纠纷。

提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。

携稳劳务实名制管理系统将闸机安装于工地出入口，完成人脸实名认证后，在实名制工人出入项目现场，在识别距离范围内，摄像头识别人脸对比，对比成功进行开闸。记录所有进出项目现场施工人员的考勤信息，并传输至携稳劳务实名制管理系统后台，可实现远程监督查询。

融合系统架构，构建多层级劳务实名制管理需求

具备灵活的分级分权管理机制，大幅降低考勤管理模式。丰富技术手段，解决多场景下“考勤难”的问题，以视觉识别技术为基础，在房建、地铁等封闭式工程中，解决了考勤难度大等问题。

适用场景广泛，快速批量考勤

人脸追踪识别精准度高识别速度快，劳务人员批量、快速、便捷化。

实时监控，规避用工风险

系统可与政府部门平台对接，实时读取劳务人员情况，有效支撑劳务纠纷取证，满足了国家政策法规的相关。降本增效的数字化劳务管理，保障劳务管理每天的安全高效运转，为企业发展注入强大动能。

携稳劳务实名制管理系统以软硬件相结合的模式，倾力为规范建筑劳务市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

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